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Révélez votre singularité
Travailler
au sein d’une équipe à l’écoute de vos idées
S’épanouir
professionnellement et évoluer dans ses responsabilités
Partager
une aventure à taille humaine, autour de valeurs fortes
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un cabinet dynamique et en perpétuelle croissance
Les plus du cabinet
Flexibilité de travail
Horaires aménageables, télétravail possible, RTT, etc.
Des outils performants
Travaillez quotidiennement avec des outils adaptés à vos besoins et ceux de vos clients.
Formations
Chaque année, nous faisons le point sur vos besoins.
Sport
Bénéficiez d’une réduction sur un abonnement de sport chez nos partenaires.
Enclin au changement et à la digitalisation
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Devenez
COLLABORATEUR.TRICE
Au sein de notre cabinet spécialisé en conseil financier, audit légal et support opérationnel, vous intervenez auprès de PME et ETI pour accompagner leurs dirigeants et actionnaires dans l’analyse, le pilotage et l’optimisation de leurs performances financières.
CDI
35h hebdomadaires
Du lundi au vendredi
Horaires flexibles
Date de prise de poste : dès à présent
Vos principales responsabilités
- Analyser les données financières pour fournir des reportings précis et pertinents
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets, prévisions et tableaux de bord
- Réaliser des études de rentabilité, coûts et marges
- Contribuer aux missions d’audit financier en préparant et en vérifiant les dossiers
- Collaborer étroitement avec les équipes comptables et opérationnelles pour fiabiliser l’information financière
- Participer à la modélisation financière et à l’évaluation des projets d’investissement
Les caractéristiques du profil recherché
- Formation Bac +5 en finance, contrôle de gestion, audit ou équivalent
- Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe
- Capacité à comprendre les enjeux stratégiques des dirigeants et actionnaires
Vous ne trouvez pas l’offre qui vous correspond ?
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Le recrutement transparent et simplifié
Étude de votre candidature
Nous recevons et étudions votre CV avant de vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative.
Entretiens
Nous vous recontactons pour un entretien avec votre futur manager permettant d’en savoir plus sur votre profil et votre expérience, mais aussi de répondre à vos questions.
Prise de décision
Nous vous apportons une réponse suite à votre entretien dans les meilleurs délais. Si la décision est favorable, une proposition d’embauche vous sera formulée. Nous nous tiendrons à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations.
Concrétisation
Après signature du contrat, nous serons ravis de vous accueillir dans nos locaux pour une première journée d’intégration.
